Расчета отпускных 2014
Расчет отпускных 2014 Погружаемся в прошлое
Ах, 2014 год. Время айфонов 6, триумфа России в Сочи и… да, расчета отпускных. Возможно, для кого-то это время приятных воспоминаний об отдыхе, а для бухгалтеров – сладкая ностальгия по формулам и правилам. Давайте вспомним, как это было, чтобы не совершить ошибок в будущем (машина времени еще не изобретена, но повторение – мать учения!).
Расчета отпускных 2014 Просто о сложном
Главное, что нужно помнить – расчет отпускных в 2014 году, как и сейчас, основывался на среднем заработке. Но дьявол, как всегда, кроется в деталях.
Основная формула расчета выглядела примерно так:
Отпускные = Средний дневной заработок Количество дней отпуска
Звучит просто, правда.
Средний дневной заработок Как считали раньше
Средний дневной заработок рассчитывался исходя из начисленной зарплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В расчет брались все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС (Фонд социального страхования).
Формула выглядела так:
Средний дневной заработок = Начисленная зарплата за расчетный период / (12 29,3)
Где 29,3 – это среднемесячное число календарных дней.
Важно! Из расчетного периода исключалось время, когда работник:
Был в отпуске (основном и дополнительном) Был на больничном Находился в командировке И т.д. (перечень достаточно длинный!)Соответственно, начисленная зарплата и количество дней расчетного периода уменьшались. Звучит как увлекательная головоломка, правда?
Расчета отпускных 2014 Советы эксперта
Совет №1. Тщательно проверяйте расчетный период. Убедитесь, что все исключаемые периоды действительно учтены. Ошибка в пару дней может привести к ощутимым потерям (как для работника, так и для работодателя).
Совет №2. Не забывайте про премии. Все премии, предусмотренные системой оплаты труда, должны быть включены в расчет. Особенно внимательно отнеситесь к квартальным и годовым премиям.
Совет №3. Используйте автоматизированные системы. В 2014 году они уже существовали и значительно упрощали жизнь бухгалтерам. Если вы до сих пор считаете "на коленке", пора задуматься об автоматизации.
Расчета отпускных 2014 Вопросы и ответы
Вопрос Что делать, если работник отработал в организации меньше 12 месяцев?
Ответ В этом случае расчетный период – это фактически отработанное время. Формула та же, но количество месяцев будет меньше 12.
Вопрос Как быть с выплатами, которые не облагаются страховыми взносами?
Ответ Такие выплаты не учитываются при расчете среднего дневного заработка.
Расчета отпускных 2014 Вдохновение из жизни
Помню случай, когда одна сотрудница (назовем ее Светлана) устроилась к нам в конце 2013 года. В 2014 году она решила взять отпуск. При расчете отпускных выяснилось, что у нее была очень большая квартальная премия в декабре 2013 года. В результате ее отпускные получились значительно выше, чем она ожидала. Это был приятный сюрприз.
Расчета отпускных 2014 История одного правила
Знаете, раньше существовало правило округления копеек при расчете среднего дневного заработка. Бухгалтеры спорили до хрипоты, в какую сторону округлять. К счастью, это правило отменили, и теперь можно не мучиться.
Расчета отпускных 2014 Развитие темы
Несмотря на то, что прошло уже много лет, принципы расчета отпускных остались прежними. Однако, постоянно меняется законодательство, поэтому важно быть в курсе всех изменений. Подписывайтесь на рассылки экспертов, читайте профессиональные журналы и не бойтесь задавать вопросы!
Заключение
Расчет отпускных – это не просто математика, это забота о людях. Помните, что от правильного расчета зависит настроение и благополучие ваших сотрудников. Удачи вам в этом нелегком, но благородном деле!